כמה עובדות על טליה
- בנובמבר 2002 נקלעה פלד קינן עם בעלה ובתה לפיגוע שבו מחבל מתאבד פוצץ עצמו בקניון ערים בכפר סבא. בפיגוע נהרגו המאבטח של הקניון ונער בן 15 שהיה במקום. בתה של פלד קינן שהייתה בת שנה בזמנו נפצעה, ושוחררה כעבור מספר ימים מבית החולים במצב טוב. בעקבות האירוע עזבה פלד קינן את מקום עבודתה ועיסוקה הקודם כמנהלת משאבי אנוש, והחלה לעבוד בערוץ 10.
- טליה מובילת דעה ופעילה בכל הוגע לתחומים של קידום מעמד האישה ואימהות
- בשנת 2014 זכתה בפרס תא העיתונאיות
הרצאה "למה היא תמיד אשמה"
הרצאה המגדירה מחדש את שטיפת המוח היומיומית שאנו עוברים ביחס לנשים גברים וכל המרחב שביניהם ומראה, שגם אדם מבוגר וביקורתי יתקשה לעמוד בעיוות הזה מבלי להיות מושפע. עולם המדיה הוא אחד הסוכנים המשמעותיים ביותר היום בכל הנוגע להבנתנו את העולם, המדיה מלמדת אותנו מה טוב ומה רע, מלמדת אותנו ערכים משותפים, ממליצה לנו מה ללבוש, איך כדאי להראות, כמה כסף כדאי בעולם כזה נשים וגברים מבינים ומבנים את תכונותיהם המגדריות בעולם מגיל צעיר מאוד. עוד כילדים, כבני נוער, אנחנו לומדים כיצד עלינו להתלבש, להראות, לדבר, במה כדאי לנו לעסוק כנשים וכגברים. דמותה של האישה על המסך, בפרסומות, בתכניות וסדרות מתעוותת על הציר שבין נערת ליווי פתיינית לעקרת בית מובסת אך שתלטנית. בעולם שבו פרסומות מכתיבות לנו את הקצב והדיבור נשים לומדות מהר מאוד כיצד כדאי להם להראות כדי להצליח בחיים. אם לנשים כדאי להראות כמו דוגמניות ולנסות להכניס את עצמן למכנסיים קטנות בשתי מידות לפחות למדותיהן (כי מי באמת יכולה להראות כמו דוגמנית), ואם גברים לומדים שהם צריכים לעבוד ממש ממש קשה כדי לספק את האישה הדוגמנית שלהם (אין מה לעשות, מרבית הגברים לא יהיו מליונרים בחייהם), במצב כזה גם גברים וגם נשים מפסידים ובגדול!
שאלה לקהל:
מדוע נשים משלמות פחות מגברים בביטוח הרכב? לא, זה לא בגלל שנשים נוהגות פחות טוב, זה לא בגלל שנשים נוהגות פחות זמן באופן כללי, נשים נוהגות טוב יותר ולכן עלות הביטוח עבורן היא קטנה יותר. נשים נוהגות באופן זהיר יותר, מעורבות בפחות תאונות דרכים ומעודדות את הגבר שנוהג איתם לנהוג באופן בטיחתי יותר. נכון שזה חדש?
למי מתאימה ההרצאה:
מנהלות תיכונים רכזות ויועצות שרוצות לתת לתלמידות רוח גבית לצאת להתנסות לא לפחד ולהרשם גם למגמות ריאליות שנמצאות באופן מסורתי ברוב מוחלט של נרשמים בנים (כן כן גם בשנת 2017).
מנהלי מחלקות נוער ורכזים שרוצים לקדם שיח בנושא מגדר ושוויון בים נשים וגברים במסגרת פעילות העצמה לנוער.
מנהלות מחלקות תרבות שמקיימות כנסים בנושא העצמה נשית ורוצות לשלב הרצאה עדכנית חשובה וסופר איכותית.
מנהלות משאבי אנוש ורווחה ומנהלות הדרכה שמעונייניות להאיר ולהעיר את העובדים והעובדות, את עיני ולב המשתתפים בכל הנוגע לשוויון ואי שוויון מגדרי בבית, במקום העבודה, מתוך ההבנה כי עובדים ועובדות שמקבלים רוח גבית מהמעסיקים ייתנו את הלב והנשמה למקום העבודה, מתוך התפיסה האומרת כי המשאב החשוב ביותר במקום העבודה הוא המשאב האנושי אותו יש לההעצים בכל דרך.
ההרצאה מתאימה לקהלים מגוונים ומותאמת לקהל היעד באופן מדוייק ומקצועי.